Calipia : le blog

Mercredi 28 octobre au soir, Microsoft et Alphabet ont publié leurs résultats trimestriels à quelques minutes d’intervalle. Sur le papier, les deux bulletins se ressemblent : chiffres d’affaires records, cloud en forte accélération, investissements colossaux dans l’IA. En Bourse, la sanction a pourtant été opposée. L’action Microsoft a gagné plus de 5 %, celle d’Alphabet a perdu jusqu’à 8 %

Un quart de Microsoft invité à envisager l’avenir ailleurs Lundi 26 octobre 2026, Microsoft a adressé à ses équipes un mémo annonçant un nouveau dispositif baptisé Voluntary Exit Offer. Le programme est ouvert à environ 60 000 salariés, répartis dans quatre pays seulement : États-Unis, Canada, Royaume-Uni et Inde. Rapporté aux 223 000 employés recensés au 30 juin, cela représente

Il existe deux manières d’annoncer la fin d’une institution. La keynote, avec lumières tamisées et vidéo émouvante, et la FAQ interne, publiée sans tambour ni trompette. Microsoft a choisi la seconde pour enterrer The Garage, son programme d’innovation interne, après 17 ans de bons et loyaux services. Une décision révélée par GeekWire, et qui fait grincer bien des dents à

Posons le décor. Vous ouvrez votre navigateur, prêt à converser avec l’intelligence artificielle la plus avancée de l’histoire de l’humanité. Une entité capable de rédiger un contrat, de déboguer du code COBOL et d’expliquer la mécanique quantique à un enfant de six ans. Et avant même d’avoir pu dire bonjour, on vous demande de cocher une case : « Je

Des notes internes révélées jeudi 24 septembre par GeekWire confirment ce que plusieurs indices laissaient présager depuis quelques semaines : Microsoft change de méthode pour raconter son histoire. La fonction communication quitte le giron marketing pour rejoindre le pôle affaires institutionnelles, juridiques et réglementaires dirigé par Brad Smith, le président du groupe. Un mouvement qui, sur le papier, ressemble à