Calipia : le blog

C’est sans doute la question qui ne manquera pas de se poser dans quelques mois en interne chez Microsoft. En attendant, la presse et les analystes ne manquent pas de souligner les talents du personnage dans l’animation et la motivation des équipes commerciales, mais aussi ses faiblesses, avec au premier rang son -supposé- manque de vision stratégique.

Il y a aussi un secteur ou le CEO de Microsoft voit ses décisions pas mal controversées : les ressources humaines  avec les méthodes de classement des individus. Les effets pervers du « Stack Ranking » en bon français, sont ainsi de plus en plus dénoncés. Slate.fr raconte dans un article « Comment Microsoft m’a rendu parano » la vision du système depuis l’intérieur (aux états unis bien sur).