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Successeur de Steve Ballmer : la semaine décisive ?

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Les tergiversations et le suspens autour de la succession de Steve Ballmer sont très certainement sur le point de se terminer.

Différents sources d’informations internes à Microsoft  font état de la prochaine nomination de Satya Nadellaà la tête de Microsoft, probablement cette semaine.
Microsoft

Mr Nadella est actuellement le VP de la branche Cloud et Entreprise. Il était auparavant en charge de la branche Server & Tools.

Son parcours est très différent de celui de Steve Ballmer : il s’agit en effet d’un ingénieur, et non pas d’un commercial. Indien d’origine (né en 1967 – Hyderabad), Nadella a d’abord étudié à l’université de Mangalore, avant de décrocher aux USA un master en informatique doublé d’un master en gestion d’entreprise. Il rentre chez Microsoft en 1992 après un passage chez Sun Microsystems.

Un ingénieur jeune (47 ans) et talentueux à la tête de Microsoft : voilà qui est de bonne augure pour l’entreprise, qui a tant besoin de retrouver une stratégie cohérente et volontariste !

Si les investisseurs réagissent négativement à sa nomination – car ce n’est pas un financier – nous aurons la confirmation que c’est une réelle bonne nouvelle 🙂

Succession de Steve Ballmer : 5 prétendants en shortlist

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La succession de Steve Ballmer à la tête de Microsoft entre dans une phase décisive, comme le rapporte Reuters, citant des sources Microsoft.Mulally

La liste des prétendants serait dorénavant réduite à 5 personnes : deux de ceux-ci seraient des Exec internes à l’éditeur, un autre serait sur le point de le devenir, et les autres des externes.

Les noms connus des personnes en « courte liste » :

  • Le CEO de Ford, Alan Mulally
  • Steven Elop, CEO et transfuge de Nokia
  • Tony Bates, l’ex CEO de Skype
  • Satya Nadella, patron de la division Cloud Computing de Microsoft

Le 5ème cavalier est inconnu à ce stade, mais il semblerait qu’il soit un candidat interne à l’éditeur.

Mullaly semble tenir la pole position, suivi par Elop.

La liste initiale comportait 40 noms, nous ne sommes désormais plus très loin du dénouement 🙂

Faut-il faire le bilan des années Ballmer ?

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C’est sans doute la question qui ne manquera pas de se poser dans quelques mois en interne chez Microsoft. En attendant, la presse et les analystes ne manquent pas de souligner les talents du personnage dans l’animation et la motivation des équipes commerciales, mais aussi ses faiblesses, avec au premier rang son -supposé- manque de vision stratégique.

Il y a aussi un secteur ou le CEO de Microsoft voit ses décisions pas mal controversées : les ressources humaines  avec les méthodes de classement des individus. Les effets pervers du « Stack Ranking » en bon français, sont ainsi de plus en plus dénoncés. Slate.fr raconte dans un article « Comment Microsoft m’a rendu parano » la vision du système depuis l’intérieur (aux états unis bien sur).

Baisse régulière, doit se ressaisir. Steve B. est actuellement dernier de la classe…

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C’est un peu comme si Steve Ballmer découvrait ce matin son bulletin scolaire. Noté par ses employés.

Une chose est sûre, il est en baisse régulière depuis quelques années. Dans cette classe de surdoués, les 12 patrons des plus grandes boîtes High Tech de la planète, il doit se ressaisir sinon il risque bien de faire la rentrée de septembre dans un autre établissement scolaire…

Le classement des patrons par leurs employés est un petit jeu outre-Atlantique, et à ce jeu les grands gagnants sont, sans surprise, les patrons de Google et Apple, mais aussi Intel, Amazon et Oracle… Steve Ballmer arrive dernier avec seulement 40% d’approbation (versus un 96 à Eric Schmidt, 95 à Steve Jobs, 90 à Paul Otellini le patron d’un Intel pourtant malmené lui aussi pour avoir en partie raté la vague de la mobilité).

L’étude de glassdoor.com, réalisée depuis plusieurs années, montre qui plus est une perte de 6 points pour Steveb depuis 1 an. Heureusement soutenu par Bill Gates au conseil d’administration (il détient encore 5% des actions), il ne peut être menacé que si ce dernier lâche son ami de 30 ans…