Calipia : le blog

Microsoft vient de franchir une étape symbolique dans sa stratégie d’IA agentique. En mai 2026, l’éditeur a étendu Copilot Cowork avec un support mobile pour iOS et Android, des Skills réutilisables, et des intégrations élargies dans Microsoft 365 et des outils métier tiers. Pour ceux qui suivaient ce dossier depuis le début : Cowork avait d’abord été dévoilé en mars dernier sous forme de Research Preview, comme une expérience d’IA agentique permettant d’assigner des tâches à l’IA pour qu’elle les exécute en arrière-plan, avec la possibilité de piloter plusieurs tâches simultanément depuis un tableau de bord dédié. 

Ce qui change aujourd’hui, ce n’est pas simplement l’ajout d’une application mobile de plus dans le catalogue Microsoft. C’est la confirmation d’une ambition clairement articulée : transformer Copilot d’un assistant conversationnel en un travailleur délégué autonome, disponible partout, y compris loin de votre bureau.

Un agent qui n’attend pas que votre PC soit allumé

Cowork s’exécutant dans le cloud, les utilisateurs n’ont pas besoin de laisser leur ordinateur portable ouvert ou leur PC en marche pendant que le travail est effectué. Grâce au support mobile, ils peuvent confier des tâches pendant leurs déplacements, entre deux réunions, ou loin de leur poste de travail. 

C’est précisément là que réside le changement de paradigme. On ne parle plus d’un Copilot qui vous aide à reformuler un mail ou à résumer une réunion. Cowork est un agent de longue durée, conçu pour planifier et exécuter des travaux à plusieurs étapes dans Microsoft 365 : rédiger des documents, planifier des réunions, envoyer des messages, rechercher des informations internes et produire des fichiers pendant que l’utilisateur vaque à ses occupations. 

Les applications iOS et Android ne sont pas de simples compagnons allégés, mais des portages fidèles de l’expérience bureau. Un utilisateur peut initier une délégation par texte ou par voix, par exemple en demandant de récupérer les chiffres de vente du T2, de créer une diapositive de synthèse dans PowerPoint, et d’envoyer le tout à l’équipe de direction avant 15h. Cowork établit ensuite un plan, pose des questions de clarification si nécessaire, et exécute.

Les Skills : standardiser pour mieux déléguer

Microsoft introduit également les Cowork Skills, un ensemble réutilisable d’instructions qui indique à Cowork comment accomplir une tâche ou un flux de travail. Les utilisateurs définissent la structure, le ton et le processus souhaités, puis réutilisent ces instructions sans repartir de zéro à chaque fois. 

Pour les architectes, c’est une bonne nouvelle fonctionnelle et un potentiel casse-tête de gouvernance. D’un côté, Microsoft intègre des Skills prédéfinis dans Microsoft 365 pour les flux courants comme la création de documents, la coordination de réunions ou la conduite de recherches ; les entreprises peuvent aussi créer des Skills personnalisés pour standardiser les processus d’équipe ou automatiser les tâches récurrentes. De l’autre, chaque Skill représente une porte ouverte sur des données, des systèmes et des processus qui devront être méticuleusement cartographiés avant tout déploiement à grande échelle. 

Plugins et écosystème étendu : bien au-delà de M365

Microsoft élargit également les plugins Cowork pour lui permettre d’opérer sur des systèmes extérieurs à Microsoft 365, avec de nouvelles intégrations natives pour Fabric IQ. Des intégrations plus profondes avec Power BI, Viva Engage et Loop permettent des délégations complexes entre applications. 

L’enjeu pour les DSI est donc celui de l’interopérabilité réelle : un agent capable de traverser les frontières applicatives est utile à condition que chaque connecteur soit auditable, conforme aux politiques de l’entreprise, et correctement encadré par des règles d’accès. Microsoft a accompagné ce lancement de nouveaux outils de gouvernance donnant aux administrateurs un contrôle fin sur quelles Skills et quels plugins sont disponibles pour quels utilisateurs, répondant aux préoccupations durables des entreprises en matière de sécurité et de conformité. 

Work IQ : la couche intelligence qui justifie tout le reste

Cowork est construit sur Work IQ, la couche d’intelligence de Microsoft qui comprend vos données, vos outils et votre organisation. C’est là que réside la vraie différenciation revendiquée par Microsoft face à des agents génériques. Un modèle de langage généraliste peut rédiger une note de synthèse, mais ce n’est pas la même chose qu’un agent qui comprend la hiérarchie de votre organisation, sait qui est le responsable du projet, et connaît les documents internes pertinents sans qu’on lui dise où chercher.

La coopération de Microsoft avec Anthropic est l’un des sous-intrigues les plus intéressantes de la stratégie IA 2026 de l’éditeur. Pendant des années, l’identité IA de Microsoft était publiquement fusionnée à OpenAI. Cowork montre une version plus pragmatique : Microsoft utilisera les modèles et les techniques agentiques qu’il juge les plus adaptés au produit, même si cela implique d’intégrer Anthropic plus profondément dans Microsoft 365. 

Disponibilité et réalisme tarifaire

Les applications mobiles sont disponibles en bêta pour les participants au programme Frontier, avant une mise en disponibilité générale prévue en juillet 2026. Pour les organisations qui souhaitent accélérer, la note peut être salée : le programme Frontier implique une majoration de 45 dollars par utilisateur et par mois au-dessus d’une licence M365 E5. De quoi tempérer l’enthousiasme des DSI qui peinaient déjà à justifier le saut vers E5. 

En résumé, Copilot Cowork marque une étape réelle dans la maturité de l’IA agentique d’entreprise chez Microsoft. Les briques sont là : exécution autonome, mobilité, Skills réutilisables, plugins tiers, gouvernance IT. Il reste à voir si les organisations sauront construire avec ces briques sans s’y retrouver emmurées.

Rendez-vous au prochain Briefing Calipia pour plus d’informations…