L’arrivée d’un exec LinkedIn dans le cercle rapproché de S.Nadella

capture-decran-2017-01-25-10-04-31Après avoir reçu début décembre la bénédiction de toutes les autorités pour finaliser son acquisition de LinkedIn, Microsoft vient d’annoncer la nomination de Kevin Scott, Vice President de l’Engineering chez LinkedIn, au poste de CTO de Microsoft, en direct report de Satya Nadella. Cette nomination est emblématique à plusieurs égards, tout d’abord car elle marque l’intégration de LinkedIn avec Microsoft, et la volonté de travailler à un alignement au plus haut niveau des 2 organisations. De plus, ce job de CTO qui vient d’être ressuscité pour K.Scott a connu plusieurs titulaires dans le passé (les plus anciens lecteurs se souviendront de Nathan Myhrvold), mais toujours avec des fortunes diverses, coincé entre de fortes personnalités (Bill Gates, Steve Ballmer), des Chief Software Architect (Bill Gates, Ray Ozie), et des difficultés à l’époque « ballmerienne » pour établir uns stratégie de succession qui tienne la route. Reste à démontrer par la pratique que dans l’ère de Nadella, un CTO peut vraiment se développer avec profit (pour lui et pour Microsoft :)).

En parallèle, K.Scott va continuer à travailler chez LinledIn au poste de VP Infrastructure.

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About Patrick Barriere

Directeur associé et co-fondateur du cabinet d'études Calipia. Il a occupé durant 10 années chez Microsoft différents postes dont ceux de Directeur d'Agence Grands Comptes en charge du secteur Public puis de l'industrie et de la distribution, Directeur des Opérations de la division PME/PMI. Ancien Ingénieur d'Affaires chez IBM, Patrick a débuté sa carrière comme développeur logiciel chez Jeumont-Schneider puis chef de projet chez GSI après avoir obtenu son diplôme d'Ingénieur ESIEE (1980).

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