Archives de Tag: Réorganisations

Tout un symbole : Dave Cutler rejoint le groupe Xbox

24 janvier 2012 par Stephane Sabbague 0 Commentaire

Dave Cutler, celui qui est considéré comme le père de Windows NT chez Microsoft, après avoir travaillé à la mise en oeuvre des services Azure, part du coté de l’Xbox.

C’est tout un symbole, dans la droite ligne de la consumerisation. La division Xbox représente assez bien le futur Microsoft : des applications fortement tournées vers le client final bien sur mais aussi une rentabilité qui se fait grâce aux services en ligne (Xbox Live).

Alors que fera Dave Cutler dans ce groupe ? Mystère, mais sa spécialité étant autour des systèmes d’exploitation, la réponse est surement à chercher de ce coté !

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Qui veut racheter Yahoo ?

7 septembre 2011 par Stephane Sabbague 0 Commentaire

Les spéculations sur le rachat possible de Yahoo reprennent de plus belle après le limogeage hier soir de la patronne de la société. Carol Bartz a en effet été remerciée (au téléphone… la classe !) par le conseil d’administration après avoir été appelée en 2008 à la tête d’une société qui ne se remettait que difficilement des tiraillements internes suite à l’OPA hostile raté de Microsoft.

A cette époque Steve Ballmer proposait 44 Milliards de $ pour mettre la main sur Yahoo… La société n’en vaut plus que le tiers maintenant (16 Md$ exactement), la crise étant passée par là, la montée de Google aux US également ! Cela s’est finalement terminé par un accord entre les deux sociétés dont les aspects financiers sont restés assez obscurs…

Yahoo a publié un communiqué annonçant la nomination temporaire de Tim Morse, actuel directeur financier, pour assurer l’intérim. C’est aussi l’absence d’un successeur définitif qui entretien sans les rumeurs d’un rachat de l’entreprise. La stratégie de la société, et son accord de partenariat avec Microsoft risque aussi d’en souffrir.

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Nouveau départ chez Microsoft Corp

7 septembre 2011 par Stephane Sabbague 0 Commentaire

Après les changements à la tête de la division Entreprise , c’est toujours coté entreprise, mais c’est cette fois la responsable du Secteur Public au niveau niveau mondial qui quitte la société. Linda Zecher, puisqu’il s’agit d’elle, était Microsoft’s Corporate Vice President of Worldwide Public Sector et à la tête d’une entité de 2000 personnes environ.

Elle deviendra présidente de Houghton Mifflin Harcourt dès le 16 septembre. Aucun nom actuellement pour son remplaçant. Après le départ de Simon Witts cela présage en tout cas une belle réorganisation au niveau de cette division Entreprise.

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Le patron de la division Entreprise au niveau mondial quitte Microsoft

2 septembre 2011 par Stephane Sabbague Un commentaire

Ce n’était sans doute pas attendu au petit jeu des spéculations de début d’année fiscale chez l’éditeur, Simon Witt quitte Microsoft à la surprise générale, d’un "commun accord" selon le communiqué officiel de son patron Kevin Turner.

Cet anglais avait passé 18 ans chez Microsoft, collaborateur de Jean Philippe Courtois, puis à la tête de la division entreprise pour l’Europe avant de prendre cette responsabilité au niveau mondial. Pas plus d’info sur les raisons de son départ assez précipité, le poste est maintenant ouvert… Réputé pour sa capacité de travail, mais aussi pour son caractère, il n’avait sans doute pas que des amis en interne.

Décidement après la nomination de ce coté de l’atlantique de Vincent Demange à la tête de la division Entreprise pour l’Europe Centrale (il était jusqu’à présent patron de la division Entreprise en France) celà bouge.

Le virage très important coté "Grand Public" ("consumérisation" oblige) de l’éditeur risque sans doute de modifier les équilibre en interne. La voix "royale" qu’était la division Entreprise, risque peut-être de pâtir du nouveau positionnement du géant de Redmond.

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RIM supprime 2 000 emplois

28 juillet 2011 par Patrick Barriere 0 Commentaire

Après des résultats décevants pour le 1er semestre de son année fiscale 2012, RIM annonce dans un communiqué de presse la suppression de 2000 emplois dans le monde, soit environ 11% de ses effectifs. Au terme de cette réduction, Research In Motion comptera environ 17 000 employés dans le monde.

Après Cisco, la société canadienne entame donc un « programme d’optimisation des couts », qui vise selon les termes de son communiqué à « éliminer les redondances et réallouer les ressources pour se concentrer sur les domaines qui offrent les meilleures opportunités de croissance et d’alignement avec les objectifs stratégiques de RIM ». Autre explication qui ne figure pas dans les termes de RIM, c’est de rassurer les marchés pour tenter d’endiguer la perte de confiance, qui s’est manifesté à la publication des résultats en juin dernier et a provoqué une dégringolade de plus 20% du titre sur la Nasdaq.

Cette coupe franche dans les emplois s’accompagne d’une réorganisation au niveau du management de l’entreprise.

Une telle annonce s’inscrit dans un volet exclusivement financier, et laisse pour le moment sans réponse les questions sur les évolutions, nécessaires, de stratégie de RIM.

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Microsoft revoit en partie la politique de rémunération de ses collaborateurs

25 avril 2011 par Stephane Sabbague 0 Commentaire

Steve Ballmer a adressé un  e-mail aux 90 000 salariés du groupe au niveau mondial pour annoncer des ajustements importants dans la politique de rémunération. Au programme : mieux récompenser les performances individuelles (ce qui n’est pas une surprise), mais aussi  mieux attirer et conserver les talents de l’entreprise (pas non plus une surprise, on imagine mal un memo annoncer l’inverse !). Egalement un changement du système d’évaluation basé à la fois sur l’atteinte des objectifs, ou le dépassement, mais également sur un système permettant d’alerter les collaborateurs qui souhaiteraient rester dans "leur zone de confort".

Si le salaire de base de chaque employé comprenait une part en actions (stock Award), cette dernière serait remplacée par une prime plus classique… Une conséquence sans aucun doute des faibles performances des actions de l’éditeur (stagnant en dessous des 30$ depuis bientôt 10 ans).

Plus classiquement là encore, Microsoft ne renoncera pas à des distributions d’actions mais pour les cadres seniors. Ils continueront de percevoir « une large part de leur rémunération globale en actions afin que leur rémunération soit étroitement liée à la performance financière de l’entreprise. » dixit Steve Ballmer.

Mais cette décision vise surtout les développeurs, il  faut à la fois retenir les meilleurs mais aussi recruter de nouveaux talents. Pour un éditeur tel que Microsoft la course à l’innovation est essentielle et les développeurs en sont les machines outils…

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Réorganisation chez Microsoft : première étape

8 avril 2011 par Stephane Sabbague 0 Commentaire

Nous vous parlions ici même il y a quelques jours du départ de Mich Matthews (VP Marketing & Com). Microsoft en profite pour se réorganiser en mettant le Grand Public au coeur de sa communication et de son marketing (sur le modèle d’Apple et Google en particulier). Le Groupe "Consumer Channel" est ainsi créé, reprenant les activités également du groupe Central Marketing.

C’est l’ancien VP du groupe Office, Chris Capossela. Un vieux de la vieille : il a passé 20 ans chez Microsoft, il était  il y a 7 ans le chef du cabinet (BOM) de Jean Philippe Courtois – alors Président de Microsoft EMEA.

Pour la déclinaison en France de cette réorganisation et connaître les personnes qui seront en charge de ces changements de divisions, il faudra encore patienter quelques semaines, le rendez-vous annuel des managers en prévision de la nouvelle année fiscale (PRISM) est la semaine prochaine…

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Baisse régulière, doit se ressaisir. Steve B. est actuellement dernier de la classe…

5 avril 2011 par Stephane Sabbague 3 Commentaires

C’est un peu comme si Steve Ballmer découvrait ce matin son bulletin scolaire. Noté par ses employés.

Une chose est sûre, il est en baisse régulière depuis quelques années. Dans cette classe de surdoués, les 12 patrons des plus grandes boîtes High Tech de la planète, il doit se ressaisir sinon il risque bien de faire la rentrée de septembre dans un autre établissement scolaire…

Le classement des patrons par leurs employés est un petit jeu outre-Atlantique, et à ce jeu les grands gagnants sont, sans surprise, les patrons de Google et Apple, mais aussi Intel, Amazon et Oracle… Steve Ballmer arrive dernier avec seulement 40% d’approbation (versus un 96 à Eric Schmidt, 95 à Steve Jobs, 90 à Paul Otellini le patron d’un Intel pourtant malmené lui aussi pour avoir en partie raté la vague de la mobilité).

L’étude de glassdoor.com, réalisée depuis plusieurs années, montre qui plus est une perte de 6 points pour Steveb depuis 1 an. Heureusement soutenu par Bill Gates au conseil d’administration (il détient encore 5% des actions), il ne peut être menacé que si ce dernier lâche son ami de 30 ans…

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Nouveau départ chez Microsoft : "Madame Marketing&Com"

1 avril 2011 par Stephane Sabbague Un commentaire

Le départ des dirigeants se poursuit chez Microsoft. Après Ray Ozzie, Bob Muglia, Robbie Bach, et bien sur Stephen Elop, c’est au tour de Mich Matthews (VP Marketing & Com) d’annoncer hier son départ de la société. Ce sera cet été (début juillet 2011 pour le commencement de la nouvelle année fiscale de l’éditeur).

Après 22 ans passés dans la société, c’est une page qui se tourne, peut-être aussi une inflexion stratégique ? Mitch Matthews était avant tout Madame "centralisation du marketing", à l’origine des différents plans de regroupement des campagnes de marketing aux Etats-Unis (là où les décisions étaient souvent prises directement dans les pays), c’est aussi elle qui avait mis en place des contrats avec des agences "globales" afin de mieux contrôler la communication de l’éditeur sur la planète avec parfois un message "lisse" et devant être générique pour causer à toutes les cultures, ce qui donnait souvent des choses assez surprenantes (souvenez-vous de la campagne "moi je suis PC" déclinée dans tous les pays, y compris dans ceux où Apple n’avait que très peu de parts de marché ou n’était tout simplement pas présent : rien de mieux pour crédibiliser ce dernier dans ce cas…).

Pas sûr que cela change grand chose pour l’éditeur (elle avait déjà perdu de son influence ces dernières années) mais c’est en tout cas une étape de plus dans la réorganisation qui se construit au sommet chez Microsoft. A qui le tour ? Steve que fais-tu cet été ?

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